Энциклопедия
Пособие по беременности и родам
Женщинам предоставляется «Пособие по беременности и родам».
Это пособие выплачивается суммарно за отпуск продолжительностью в 140 календарных дней (70 дней до родов + 70 после).
Срок отпуска увеличивается до 156 дней (70 + 86) в случае осложненных родов; до 194 (84 + 110) в случае рождения 2-х и более детей.
Куда обращаться:
Трудоустроенные женщины могут получить данное пособие по месту работы: по основной работе и по всем местам работы на условиях внешнего совместительства.
Не трудоустроенные женщины должны обратиться в местное отделение РУСЗН (районное управление социальной защиты населения). Выплата производится территориальным органом Фонда социального страхования РФ, назначившим пособие.
Необходимые документы:
- Больничный лист ("листок временной нетрудоспособности" - выдается в женской консультации на сроке беременности в 30 недель, или в 28 недель при многоплодной беременности)
- Трудовая книжка (только для не трудоустроенных)
- Справка из службы занятости о признании безработной (только для не трудоустроенных)
- Заявление о назначении пособия по беременности и родам (только для не трудоустроенных).
Время выплаты:
- Не позднее 10 дней с даты представления листка нетрудоспособности.
- Срок обращения за пособием - не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Сумма:
- Размер пособия устанавливается в размере среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. Пособие не может превышать максимальный порог в 34 583 рубля в месяц (данные на 2010 год). Если Ваш среднемесячный доход больше, то работодатель может Вам доплатить по собственному желанию. Максимальная сумма пособия по беременности и родам за 140 календарных дней составит 159 178,60 рублей.
- Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то размер пособия приравнивается к 1 МРОТ (минимальный размер оплаты труда составляет 4330 рублей).
- Не трудоустроенные женщины получают данное пособие в размере 412 рублей 8 копеек в месяц (данные на 2010 год).
Твитнуть |
Комментарии (25)
Я в декрете с 19.02.10 все документы сдала работодателю в тот же день. Денег нет до сих пор (получила тлько 412 р. за раннюю постановку на учет). Обращались в прокуратуру, прокуратура - в бухгалтерию моего работодателя. Бухгалтеры - люди скользкие... сначала утверждали, что документы я сдала только в марте, ну а теперь, что я, видите ли, самолично написала им бумажку спросьбой НЕ выплачивать мне декретные вовремя. Вопрос: они адекватные люди? Вопрос риторический.
Просто все документы надо делать в 2-х экземплярах, и на своем экземпляре пусть ставят роспись кто, когда получил, или на входящюу регистрацию.
а если я работала только с декабря в компании и в апреле уже ухожу в декрет? мне средний уровень будут считать и за те 8 месяцев когда не работала или именно среднее выведут за те 4 месяца которые отработала?
если вы до этого работали еще где-то и платили налоги, при страховом стаже больше 6 месяцев вам посчитают среднедневной заработок за 12 месяцев работы у последнего работодателя исключая больничные, отпускные и дни когда вы не работали у данного работодателя, если вы всего отработали меньше 6 месяцев то посчитают исходя из мрот (4330 рублей в месяц /365 дней)*140 дн декретных составит 19980 рублей
С марта 2009 года нахожусь в декрете с первым ребенком, когда работала, имела приличную полностью белую зарплату, поэтому отпуск по беременности и родам мне выплатили в максимальном размере, в 2009 году эта сумма составила порядка 117 000 руб, если мне не изменяет память. будучи уже в декрете, когда сыну было 6 месяцев, я снова забеременела и сейчас жду второго малыша
вопрос - получу ли я пособие в максимальном размере, который в 2010 году составляет уже аж почти 160 000р.?
Присоединяюсь к вопросу. Ждем второго,т.е год уже не работаю ( что начислят?
Здравствуйте. У нас возникла путаница по поводу декретного отпуска длиной 140 дней.
Жена ушла в декрет с 17 февраля 2010 года. 6 апреля она родила.
Исходя из ее з\п ей по больничному листу насчитали всего 12000 руб. Правда беременность была негладкая - 2 раза лежала на сохранении из-за угрозы выкидыша. А так как работодатель не мог предоставить легкий труд - жена вынуждено уходила в административный отпуск.
Отсюда вопрос: правильно ли был посчитан декретный отпуск? И по неподдвержденным данным (не могу найти информации) декретный отпуск должен был оплатиться по минимуму, сумма которого якобы составляет 20 тысяч рублей. Так ли это?
И еще. Как я уже говорил, жена ушла в декрет с 17 февраля, а работодатель сейчас, то есть в июне, по бумагам отправляет ее в очередной отпуск. Правомерны ли его действия, чем это может грозить и если все правильно - должен ли он оплатить такой отпуск и в каком размере?
все правильно , минимум в 2010 году по мроту( 4330 руб в месяц рассчитывают) и за 140 дней больничного по БиР составит 19980 рублей
меньше не могут заплатить, позвоните в бухгалтерию, вам должны перерасчитать
Добрый день! Подскажите пожалуйста люди добрые! НА данный момент я нигде не работаю, недавно узнала что только забеременела срок 4 недели. Думала трудоустроиться чтобы получить в итоге хорошие декретные,но на работы нигде не хотят брать или же з/п 4 тыс. рублей. Мой будущий муж(мы еще не женаты,но скоро) предприниматель,он предложил меня трудоустроить к себе на хорошую з/п 15 тыс.рублей к примеру. Вопрос: Это юридически возможно? И правильно? или же это не закона?
Мне на работе начальство предложило уволится по- собственному, зная,что я беременна ( 5 недель),даже стали угрожать,что найдут причину,чтоб уволить.
Работу, конечно,я могу найти,с таким же окладом,может чуть больше, но проработать мне придется лишь 3-4 мес. до декрета.
Сколько я получу декретных, как рассчитать? Боюсь, что мне выгоднее остаться на прежней работе, по бодаться с начальством, т.к стаж у меня здесь больше 10 лет?
Или я ничего не потеряю на новом месте работы?
Помогите.
Спасибо.
вам нужно в раздел консультации,там можно задать вопрос профессиональному юристу
Ни в коем случае, не идите на поводу у начальства. Как только Вы узнали, что беременны и у вас есть документальное подтверждение этого (мед. справка), то по ТКРФ работодатель не имеет права Вас уволить
, даже если вы работаете по срочному трудовому договору. Это уголовно наказуемо!
по федеральному закону в 2010 году считается общий трудовой стаж, а не стаж у последнего работодателя, я могу и 1 день проработать на последнем месте работы имея до этого страховой стаж у других работодателей больше 6 месяцев, мне посчитать обязаны по среднедневному заработку, если нет зарплаты у данного работодателя( сотрудник не работал ни для) то считают по тарифной ставке или окладу
А как рассчитать пособие по БиР, если я, например, во второй декрет собирусь, не выходя из первого?
Добрый день! Подскажите мне пожалуйста! Я работаю на РЖД по штату с 2001года, 2008 году, наконец забеременела и 2009 родила прекрасного сынишку, получила больничный по беременности и родам на первого ребенка 111000. Сидела по уходу за ребенком до сентября 2010 года, узнала о второй беременности вышла на работу(где-то 20 сентября) вроде как заработать средний заработок. Отработала до 4 февраля 2011 и вышла в декретный отпуск. На больничном была однажды 9дней ноябрь-декабрь. Средний оклад составляет 21000рублей. Но есть один нюанс: на момент моего отпуска по уходу за ребенком с 1 апреля 2010г организация сменилась, то есть меня уволили с одной организации и вновь приняли на новую (Была дирекция стала компания) суть то та же, на каком месте работала там и работаю. В этом случае, как насчитывается больничный по беременности и родам? Я в замешательстве(, на данный момент мне перевели 33000 рублей, расчетного листка я еще не видела.
Добрый день! Очень нужна помощь в расчетах пособия по беременности и родам. Ситуация такая... С последнего официального места работы уволилась 28 октября 2010 г. Потом устроилась на др. работу и узнала о своем положении. После этого, руководство мягко предложило мне работать без оформления... Сейчас есть возможность устроиться на работу (в декрет мне уже в мае, где-то с 20 числа). Устроить меня на работу могут с апреля. Мне выгодней рассчитать пособие взяв один год (по старому). Среднемесячный оклад, на предыдущем месте работы - 30 000 р. Правильно ли я считаю: беру месяца с мая 2010 г. по октябрь 2010 г. (30 000 р. х 6 мес.) общая сумма дохода 180 000 руб. Далее я не работала официально до апреля 2011 г. С первого апреля устроилась на работу с окладом 10 000 р. Итого: 180 000 + 10 000= 190 000; 190 0000/365*140= 72 877 р. Это и есть сумма пособия? Или я что-то не так считаю? (страховой стаж у меня более 6 мес.)
Буду очень благодарна за ответ!
Заранее спасибо.
Добрый вечер!
Работаю в госструктуре, срок рожать примерно 18.01.12, когда отправят в декрет,пока понятия не имею, но хочу работать до нового года.
Расскажите как это возможно устроить? Может просто на больничный не уходить???
Добрый вечер, может кто поможет. Выхожу в декрет проработала на предприятии с 10 октября 2010г по 30 мая 2011г(с 3 мая по 30 мая была в отпуске) Оклад маленький был 2500, сейчас с апреля 2700р., со всеми премиальными и добавками получалось около 3500р в месяц, на какое пособие по беременности и родам я могу расчитывать?
Добрый день. Помогите, пожалуйста, рассчитать пособие по беременности и родам. С 1 августа я выхожу на декрет, официально оформлена в организации с 1 ноября 2010 г. с белой зарплатой 17500. До этого 3 месяца была безработной. На какое пособие я могу рассчитывать ? Бухгалтерия у нас скользкая, хочу заранее знать.
Спасибки!!!!!!
помогите я 6 июня ушла в декретный отпуск и у меня были сложные роды. получаю 12600 помогите рассчитать пособие по беременности и родам заранее спасибо.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста расчитать дикретные. Работаю в организации уже 6 лет. 06.09.11 вышла из отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет. 06.03.12 ушла в очередной дикрет, как мне насчитают??? СПАСИБО.
Здравствуйте! Я сижу в декрете со вторым ребёнком.Устроена официально в ООО.Получаю 4651.99.Скажите,40% от работы я должна получать?Почему кто-то получает,кто-то нет.Не пойму.Спасибо.
Здравствуйте помогите разобраться? я многодетная мама работаю в семейном детском саду структурное подразделение с 1 июня 2011 года 17 мая 2012 года ушла в декрет,зарплата у меня составляет по справки 2 ндфл 16000, получила 23000 и как мне сказали это за 10 рабочих дней и с декретными уже вместе! правильно ли мне все посчитали?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, а если я индивидуальный предприниматель - мне какое-то пособие полагается? У меня же нет зарплаты как таковой, я только ЕНВД перечисляю и пенсионные взносы. Заранее спасибо, если кто-то ответит...
здравствуйте !а если я многодетная мама у меня трое деток и жду четвертого не работала числюсь как мать одиночка какие выплаты мне положено ?скоро уже рожать !спасибо